Nədən istər işəgötürənlər, istərsə də başqa məsul vəzifəli şəxslər Əmək Məcəlləsi ilə və ya əmək qanunvericiliyi sisteminə daxil olan digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən olunmuş hüquqları pozmağa,onları hər hansı yolla məhdudlaşdırmağa, hüquqlardan sui- istifadə etməyə, əmək müqaviləsiilə nəzərdə tutulan öhdəliklərini və vəzifə funksiyalarını yerinə yetirməməyə meylidirlər və istədikləri vaxt əmək qanunvericiliyini pozurlar? Qeyd olunan aşağıdakı səbəblərə görə:

1.Əksəriyyət:Azərbaycan Respublikası Əmək

Məcəlləsini və əmək qanunvericiliyinə daxil olan normativ hüquqi aktları - qanun və ya normativ hüquqi akllar kimi qəbul etmirlər. By sahədə olan normativ hüquqi aktları 2-ci,3-cü, 10-cu dərəcəli və ya ümumiyyətlə normativ-hüquqi aktlar kimi qəbul etmirlər.

2.Əksəriyyət Azərbaycan Respublikası Əmək

Məcəlləsini və əmək qanunvericiliyinə daxil olan normativ hüquqi aktları pozmağa görə- qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada: maddi, mənəvi, intizam, inzibati və cinayət məsuliyyətinı cəlb olunmamaları.

3. Əmək qanunvericiliyinə dövlət nəzarətini həyata keçirən - Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti tərəfindən inzibati məsuliyyətə cəlb olunmamaları.

4. Əmək qanunvericiliyinə ictimai nəzarəti həyata keçirən Həmkarlar ittifaqı təşkilatının nəzarət funksiyasını həyata keçirməməsi.

5. AR-nın Əmək Məcəlləsinə və digər əmək qanunvericiliyinə daxil olan normativ hüquqi aktları pozmağa görə işəgötürənlərin -tabe olduqları yuxarı təşkilat tərəfindən müvafiq məsuliyyətə cəlb edilməsi üçün tədbirlərin görülməməsi.